Les propriétaires canadiens d’entreprise travaillent très fort et gardent en priorité le succès de leur entreprise.
Mais saviez-vous que malgré le fait que 60 % des propriétaires canadiens d’entreprise soient âgés de plus de 55 ans, 91 % d’entre eux n’ont pas mis en place un plan de relève?*
Il est important que les propriétaires d’entreprise s’y prennent tôt pour commencer à penser aux enjeux cruciaux comme :
- minimiser leurs impôts,
- planifier une stratégie pour le transfert de leur entreprise,
- la planification d’une retraite confortable,
- et la meilleure façon de transférer leur patrimoine à la prochaine génération.
Pour vous aider à amorcer ce processus, posez-vous les cinq questions suivantes :
- Quelle est la structure de propriété de votre entreprise?
- Connaissez-vous la valeur de votre entreprise?
- Que surviendrait-il en cas de tragédie imprévue?
- Avez-vous considéré vos options de départ de l’entreprise?
- Avez-vous planifié votre retraite?
Revoir ces cinq questions avec votre équipe de conseillers ferait en sorte que tous les détails importante au moment de développer un plan efficace auraient été considéré.
*Référence : Rapport de novembre 2012 de la Fédération canadienne de l'entreprise indépendante. Rapport et statistiques mis à jour (2018) disponibles ici : https://www.cfib-fcei.ca/sites/default/files/2018-11/Getting-the-transition-right-succession-planning-report.pdf. [Anglais]
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