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Chez RBC PH&N Services-conseils en placements, la richesse se définit par bienplus que de l’argent. Elle comprend un sentiment de bien-être, d’appartenance et de prospérité dans les communautés où nous vivons et travaillons. Ensemble, nous utilisons notre temps, nos talents et nos ressources pour avoir un impact significatif dans des domaines spécifiques afin d’inspirer un changement positif.
Nous recherchons les occasions, qu’il s’agisse d’événements ou d’initiatives en milieu de travail, de célébrer la diversité et l’inclusion et de promouvoir un sentiment d’appartenance.
Nous apportons notre soutien aux programmes et aux organisations qui offrent de la nourriture, un abri et d’autres formes d’aide aux membres les plus vulnérables de notre communauté.
Nous soutenons les initiatives et les programmes de santé mentale qui offrent aux jeunes un accès équitable à des possibilités de développement de compétences et de carrière pour les aider à façonner leur avenir.
Nous soutenons les programmes, les initiatives et la croissance économique qui empruntent une voie plus durable.
Notre objectif est d’amplifier la voix des personnes créatives à tous les niveaux, de sorte que les créateurs émergents et expérimentés puissent s’épanouir.
Nous nous engageons à aider les Canadiens vieillissants à se préparer, à se sentir en confiance et à s’épanouir dans le troisième âge.
Nous comptons sur les meilleurs talents pour demeurer la première société de gestion de patrimoine du Canada, et cela exige de puiser dans tout le vivier de talents. La diversité de pensée et une culture inclusive stimulent l’innovation et la croissance. Le recrutement et la promotion des femmes à des postes de direction est une priorité essentielle pour nous chez RBC Dominion valeurs mobilières. Nous sommes fiers des progrès accomplis en matière de représentation à tous les niveaux, et nous sommes motivés par le chemin qu’il reste à parcourir. Voici quelques exemples brillants de ce que les femmes peuvent accomplir dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Cette vidéo contient une référence à un ou plusieurs titres de conseillers qui ne sont plus autorisés à partir du 31 décembre 2021. Veuillez consulter ce site Web pour connaître le titre actuellement approuvé de la conseillère.
En tant que jeune immigrante au Canada, Yvonne a appris que l’épargne et les placements judicieux lui donneraient beaucoup de liberté. En tant que conseillère en placements chez RBC Dominion valeurs mobilières, elle partage ces mêmes valeurs avec ses clients et leurs familles.
Intriguée par la perspective de la gestion de patrimoine, Violet s’est adressée à un directeur de succursale qui l’a aidée à comprendre l’importance de la présence d’un plus grand nombre de femmes dans les fonctions de conseiller en placement. Aujourd’hui, elle conseille ses clients sur tous les sujets, des placements à l’entrepreneuriat.
En tant qu’ingénieur en aérospatiale, Elyse a connu un grand succès dans son domaine, mais elle savait aussi qu’elle avait besoin d’un changement. Aujourd’hui, Elyse conçoit des portefeuilles stratégiques pour ses clients tout en profitant de sa carrière de conseillère en placement.
Le désir de maintenir des relations prospères avec ses clients alimente le feu de Kathi pour réussir en tant que conseillère en placement. Après avoir travaillé dans le secteur bancaire au Trust Royal et dans d’autres institutions financières, Kathi s’est jointe à RBC Dominion valeurs mobilières et a trouvé sa place.
– Cheryl Rogers, embauche d’une firme
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