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La diversité de pensée et une culture inclusive stimulent l’innovation et la croissance. C’est pourquoi le recrutement et la promotion des femmes à des postes de direction est une priorité essentielle pour nous chez RBC Dominion valeurs mobilières. Nous sommes fiers des progrès accomplis en matière de représentation à tous les niveaux, et nous sommes motivés par le chemin qu’il reste à parcourir. Voici quelques exemples brillants de ce que les femmes peuvent accomplir au travail.
En tant que jeune immigrante au Canada, Yvonne a appris que l’épargne et des placements judicieux lui donneraient beaucoup de liberté. En tant que conseillère en placements chez RBC Dominion valeurs mobilières, elle partage ces mêmes valeurs avec ses clients et leurs familles.
Intriguée par la perspective de la gestion de patrimoine, Violet s’est adressée à un directeur de succursale qui l’a aidée à comprendre l’importance de la présence d’un plus grand nombre de femmes dans les fonctions de conseiller en placement. Aujourd’hui, elle conseille ses clients sur tous les sujets, des placements à l’entrepreneuriat.
En tant qu’ingénieur en aérospatiale, Élyse a connu un grand succès dans son domaine, mais elle savait aussi qu’elle avait besoin d’un changement. Aujourd’hui, Élyse conçoit des portefeuilles stratégiques pour ses clients tout en profitant de sa carrière de conseillère en placement.
Le désir de maintenir des relations prospères avec ses clients alimente le feu de Kathi pour réussir en tant que conseillère en placement. Après avoir travaillé dans le secteur bancaire au Trust Royal et dans d’autres institutions financières, Kathi s’est jointe à RBC Dominion valeurs mobilières et a trouvé sa place.
À chaque étape de votre carrière, RBC s’engage à offrir des programmes qui répondent aux besoins spécifiques des femmes dans notre secteur.
Le Comité consultatif des femmes de la RBC (CCF) est un forum pour les conseillères de Gestion de patrimoine Canada. Le groupe a pour mission de promouvoir la diversité et l’intégration sur le lieu de travail et d’aider les membres à atteindre leurs objectifs professionnels. Deux fois par année, le CCF organise le Women’s Symposium, une occasion de réseautage et un forum pour le partage d’idées et de bonnes pratiques afin d’aider les équipes à faire passer leur pratique à un niveau supérieur.
Nos conseillers en placement ont la possibilité de faire une pause dans leur carrière, généralement pour un congé parental, tout en sachant que leurs clients seront entre de bonnes mains. Les conseillères et conseillers peuvent rester pleinement impliqués, mais peuvent également compter sur le soutien de leurs pairs.
Ouvert à tous les conseillers en placement, conseillers en patrimoine et gestionnaires de portefeuille du Canada, ce programme offre la possibilité de développer des relations mutuellement bénéfiques avec des collègues partageant les mêmes idées, afin de les aider à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels.
Vous avez travaillé fort pour bâtir une carrière fructueuse. Quelle est la prochaine étape ? Nous vous invitons à explorer les possibilités qui s’offrent aux conseillers en placement et à franchir la prochaine étape au sein de RBC Dominion valeurs mobilières.
