Voici un aperçu des modes de rémunération à considérer.

Comment se comparent le salaire et les dividendes pour un médecin qui exerce en société ?

Au cours de votre vie active, vos revenus doivent couvrir à la fois vos besoins financiers courants et votre épargne-retraite.

Selon votre situation, vous pourrez atteindre ces objectifs en vous versant soit un salaire, soit des dividendes, soit une combinaison des deux.

• Rémunération sous forme de salaire : Si vous versez un salaire, vous aurez le droit de cotiser à un REER. Toute cotisation à votre REER réduira votre impôt à payer dans l'immédiat, et votre REER constituera un placement à imposition différée pour vos besoins futurs. Toutefois, vous devrez cotiser au Régime de pensions du Canada (RPC) ou au Régime des rentes du Québec (RRQ) en fonction de votre salaire (jusqu'à concurrence du maximum annuel établi).
• Rémunération sous forme de dividendes : Un dividende est une quote-part des bénéfices réalisés par une entreprise. Si vous êtes rémunéré sous forme de dividendes, ce revenu ne vous donnera pas le droit de cotiser à un REER, et vous n'aurez pas à cotiser au RPC ou au RRQ. La rémunération sous forme de dividendes peut aussi être moins coûteuse en impôt que la rémunération sous forme de salaire. Habituellement, il faut pour cela que les revenus de votre société soient supérieurs à vos frais d'exploitation et que le revenu net soit réinvesti dans votre société.

Votre choix de mode de rémunération peut changer au fil du temps.

Pour beaucoup de médecins qui exercent en société, le choix du mode de rémunération est basé sur l'étape de vie. Voici à quoi ça peut ressembler en pratique :

• Médecins débutants ou qui pratiquent depuis peu : Beaucoup de médecins qui exercent en société optent en début de carrière pour la rémunération sous forme de salaire. Cela leur permet de cotiser à un REER. Selon votre situation – et notamment votre province de résidence –, la réduction d'impôt découlant des cotisations à un REER peut être fiscalement plus avantageuse que l'épargne accumulée dans votre société.
• Médecins en milieu de carrière : En milieu de carrière, beaucoup de médecins optent pour une combinaison de salaire et de dividendes. Cela leur permet de profiter de deux avantages fiscaux : (1) l'imposition différée du salaire au moyen de cotisations à un REER, et (2) l'imposition différée de l'épargne accumulée dans leur société. L'imposition différée de la société est optimisée lorsque le bénéfice de la société est réduit par le versement de dividendes et lorsque les revenus de placement de la société (qui sont fortement imposés) sont réinvestis.
• Médecins en fin de carrière : À l'approche de la retraite, beaucoup de médecins privilégient les dividendes plutôt que le salaire comme principal mode de rémunération. Ce choix se justifie par la croissance progressive des revenus de pratique, qui finissent par dépasser largement les frais d'exploitation. Ainsi, le bénéfice de la société augmente. Le taux d'imposition des petites entreprises permet au médecin qui exerce en société d'épargner beaucoup plus rapidement par sa société. Dans la plupart des provinces, cependant, les revenus passifs (de placement) sont très fortement taxés. En versant une partie de ces revenus passifs sous forme de dividendes, une société peut réduire son impôt sur ces revenus.
• Médecins retraités : Évidemment, les médecins retraités ne peuvent se verser un salaire. Par conséquent, leur revenu de retraite sera tout probablement assuré par des dividendes. À la retraite, les revenus de dividendes peuvent être bonifiés par des retraits du REER ou du FEER, dont le contenu découle des cotisations effectuées au cours de la vie active.

Cet article a été publié pour sur le site RBC Soins de santé - Conseils et apprentissage.